教师招聘的重要性 & 保留
研究表明，优秀的教师是影响学生成绩的最重要的学校因素. 但在第一修正案学校教书是一项具有挑战性的工作, 许多第一名目学校失去了优秀的教师，去了其他有更多资源和支持的学校. 一级学校中缺乏经验的教师比例更高, 有色人种教师的代表性不足, 尽管研究表明，有色人种的学生在有机会向长得像他们的老师学习时，他们的学业成绩明显更好.
优秀的校长在招聘教师方面起着关键作用, 把他们培养成优秀的教育工作者，并让他们年复一年地留在学校. 有效的校长bwin时时彩平台在他们的职业生涯中扮演领导角色, 让他们在专业上进步，并支持学校的其他老师, 增加他们留在那所学校的可能性.
Cindy Edelman教师招聘奖学金 & 保留支持第一标题小学校长在他们选择的项目中工作，以支持他们学校的优秀教学.该奖学金包括助学金, 提供辅导及其他专业发展机会，以协助校长提升对学校的正面影响.
我的主要, Mychelle Grover, 是一股强大的力量，在我职业生涯这么早取得这一里程碑式的成就中发挥了最大的作用吗. 她做了什么真实的模特, 高质量的领导看起来就像以优雅和决心到达一个破碎的学校社区，然后把这个破碎的学校社区变成一个积极的社区, 有凝聚力的社区."
— 斯蒂芬妮·贝利诺，2019年杜瓦尔县年度教师
认识就职研究员
伊冯·斯宾纳(Yvonne Spinner)是Ruth N的校长. Murray Hill的Upson小学. 斯宾纳校长正在努力把表现最好的老师留在她的学校. TNTP, 全国知名的卓越教学促进者, 称前20%的教师是“不可替代的” — 高效的教师却以惊人的速度离开这个行业. 斯宾纳校长已经确定了她学校里一些表现最好的教师，并正在努力为他们提供领导力和参与机会，这些机会被证明有助于留住顶尖教师.
“教师的招聘和发展对于创建高质量、高效的教师团队、在课堂上实施严格的教学至关重要. 教师是高绩效学校和学生学习成果的基石. 我选择专注于教师招聘 & 保留，因为我期待着帮助我的老师们继续成为最好的表现者，并建立个人的领导技能和能力. 作为一名学校领导，这些工作对我来说至关重要, 因为我希望提高我们的第一名学生的表现，以确保他们为初中和高中的成功做好准备，这是教师发展投资的结果." ——伊冯·斯宾纳. 厄普森小学校长